• OMX Baltic0,05%304,02
  • OMX Riga−0,22%875,85
  • OMX Tallinn−0,01%1 954,22
  • OMX Vilnius0,14%1 160,03
  • S&P 5000,55%5 611,85
  • DOW 301%42 001,76
  • Nasdaq −0,14%17 299,29
  • FTSE 100−0,88%8 582,81
  • Nikkei 225−4,05%35 617,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%89,78
  • OMX Baltic0,05%304,02
  • OMX Riga−0,22%875,85
  • OMX Tallinn−0,01%1 954,22
  • OMX Vilnius0,14%1 160,03
  • S&P 5000,55%5 611,85
  • DOW 301%42 001,76
  • Nasdaq −0,14%17 299,29
  • FTSE 100−0,88%8 582,81
  • Nikkei 225−4,05%35 617,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%89,78
  • 10.12.24, 13:54

Kindlustusteo konkursi võitis Lyfery ja Compensa Elukindlustuse koostööprojekt

Eesti Kindlustusseltside Liidu (EKsL) korraldatud aasta kindlustusteo konkursi võitis Lyfery ja Compensa Elukindlustuse koostööprojekt, millega toodi turule tervisekäitumist väärtustav elukindlustus. Aasta kindlustusteo rahva lemmiku tiitli sai Swedbank elukindlustuse heategevuslik projekt, kus Swedbank kindlustas kõik Tallinna Maratonil osalejad tasuta.
Lyfery tegevjuht Mihkel Mandre (vasakul) ja Compensa Elukindlustuse Eesti üksuse juht Merko Kimsto
  • Lyfery tegevjuht Mihkel Mandre (vasakul) ja Compensa Elukindlustuse Eesti üksuse juht Merko Kimsto Foto: EKsL
EKsL-i tegevjuhi Mart Jesse sõnul oli tänavu aasta kindlustusteo konkursil 10 kandidaati. „Nende seas oli suuri saavutusi innovatsiooni, koostöö ja sotsiaalse vastutustundlikkuse vallas. Oli kandidaate, kes on teinud märkimisväärseid samme klientidele uute teenuste või paremate lahenduste pakkumisel. Samuti oli projekte ühiskonna nõrgemate toetuseks ning liikumise ja ohutuse parandamiseks, et meie igapäevaelu oleks turvalisem,“ ütles Jesse.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 25.02.25, 13:13
Altero: edukas ettevõte algab rahulolevatest töötajatest
Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Finantsuudised esilehele