Madalamad intressimäärad on alates selle aasta algusest hakanud eluasemelaenude turule jõuliselt elu sisse puhuma. Ärilaenude segment taastub aeglasemalt, kuid jaanuaris oli ka seal näha kiiremat kasvutempot ning seda just eriti Eestis.

- Citadele panga tegevjuht ja juhatuse esimees Rūta Ežerskienė
Leedu, Läti ja Eesti keskpankade andmed näitavad, et selle aasta jaanuaris kasvas uute laenude väljastamise 12 kuu libisev keskmine 16,5% võrreldes 2024. aasta jaanuariga. See on kiireim uute laenude kasv alates 2022. aasta maist.
Laenumahtude kasvu kiirust Balti riikides mõjutab otseselt baasintressimäärade langetamine euroalas. Võrdluseks, 2024. aasta keskpaigas oli laenude kasv vaid 6%, kuid 2025. aasta jaanuaris kiirenes see 16,5%-ni. See tähendab, et Euroopa Keskpanga (EKP) intressimäärade kärped avaldavad üha suuremat mõju Balti laenuturule, sest madalamad intressid soodustavad laenamist ja hoogustavad turu kasvu.
Käesoleva aasta jaanuaris kasvasid uute eluasemelaenude mahud võrreldes eelmise aasta sama perioodiga Eestis 32%, Leedus 30% ja Lätis 5,9%. Varasematel aastatel pidurdas laenuturgu EKP intressimäärade kõrge tase, mille tõttu Balti riikide uute laenude turg oli languses 2022. aasta lõpust kuni 2024. aasta kevadeni. Kui aga intressimäärade kärped algasid, hakkas eluasemelaenude turg kiiresti taastuma ja prognooside kohaselt jätkub see trend ka edaspidi.
Viimaste hinnangute järgi on oodata EKP poolt veel kahte intressimäärade kärbet – aprillis ja juunis. See tähendab, et euribor peaks suveks stabiliseeruma 2% tasemel.
Ärilaenude kiire kasv Eestis
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti Pank teatas, et ettevõtetele antud pikaajaliste laenude keskmine intressimäär oli veebruaris 5,04%. Eelmisel kuul oli intressimäär 5,61% ja eelmisel aastal samal ajal 6,98%.
Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.