Kuidas pääseda mõjukaima finantsjuhi meeskonda? Ära virise ja ole väljakutseteks valmis

Raid tõdeb, et kõige huvitavamad väljakutsed on temani jõudnud ootamatult ning seejuures peab ta tähtsaks, et oldaks valmis ise põnevama tööelu nimel pingutama.

Aitäh ja mis tunne ikka olla saab, loomulikult hea. Kolleegidega arutasime just, et ei tea, mille alusel see välja antakse. Et eks protsessi käigus selgub. Kui protsess arvas, et olen selle vääriline, siis loomulikult on hea tunne.

Võib-olla see, et Tallinna Sadama börsile viimine oli ka kommunikatiivselt nähtav projekt, mis sai palju kajastust.

Ega möödunud aasta ikkagi läks väga palju sellesama IPO nime all. Seal midagi muud suurt saavutada oli suhteliselt keeruline. IPO oli väga aeganõudev protsess, muud ülesanded tuli teiste inimeste vahel lihtsalt ära jagada.

Mulle ei meeldi võtta ette liiga palju asju korraga. Mulle meeldib kui on väike arv, aga see eest väljakutset pakkuvaid projekte. Mulle meeldib asju ära teha ja ka see rahulolu tunne, mis pärast jägneb.

Iga projekt on mingis etapis väsitav ja kurnav ning kui positiivset tunnet lõpus ei saa, siis järgmine kord on seda keerulisem teha. Aga jah, ei tohi liiga palju korraga ette võtta.

Laiskus ja jonnakus. Ma olen nii laisk, et mulle ei meeldi samu asju uuesti ja uuesti teha ning tahan need seetõttu hirmsasti ära automatiseerida. Ja jonnakus - ma ei jäta enne seda asja rahule, kui olen suutnud ta ära automatiseerida.

Oi muidugi... õnneks on mul hästi palju toredaid kolleege, kelle käest abi küsida. Kindlasti ei ole ma igas asjas kõige targem. Tänapäeval on kõige targem see, kes suudab info kusagilt kätte saada. Selle jaoks toetavad mind kolleegid ja mõnus õhkkond, kõik aitavad kõiki.

Terve oma professionaalse elu olen olnud finantsvaldkonnaga seotud. Alustanud raamatupidamisosakonnast ja käinud erinevates osakondades ning jõudnud finantsjuhini välja.

Kõige olulisem on see, et ei tasu olla liiga nõudlik ja võtta kinni võimalustest, mis elu pakub. Näidata end heast küljest ja siis tulevad ka uuemad ja paremad ja huvitavamad ülesanded.

Seejuures tuleb teha, mis meeldib. Ei maksa teha asju, mis sisemiselt rahulolu ei paku, muidu põled lihtsalt kiiresti läbi.

Hea alluv on keegi, kes suudab mingit asja teha paremini kui mina. Või teistmoodi kui mina.. Paljuski meeskonna olulisuse jõud peitub selles, et inimesed on erinevad ja näevad asju erinevalt. Seeläbi sünnivadki kõige paremad lahendused. Mulle meeldib, kui meeskond on erinev ja mitmekülgne, mitte ühtemoodi iseloomu või teadmistega.

Kindlasti, kui inimesel on madal enesemotivatsioon või ta teeb valet asja, mida ta ei taha teha. Siis miks keegi peaks seda tahtma koos temaga teha. See mulle väga ei istu.

Teise asjana, kui keegi on väga selline, kes ootab, et talle pakutaks koguaeg midagi põnevat, aga ise selle nimel väga midagi teha ei taha. Huvitavad ideed jõuavad nende inimesteni, kes on valmis huvitavaid asju vastu võtma. Kui midagi kõige huvitavamat ei ole, tuleb ka teisi asju teha ja vähem viriseda.

Mul on paar viimast aastat olnud nii, et ega ma kunagi pole ette teadnud, mis juhtub. On olnud huvitavaid projekte, mis on tekkinud minu jaoks planeerimatult. Ma loodan, et tuleb veel mõni selline vahva projekt, mida pole elus enne teinud. Need on alati kõige huvitavamad.

Nendest asjadest, mida ma tean ja näen, on alati vaadates meie majandustsüklit tähtis see, kuidas kasvada ja leida uusi võimalusi. See on midagi, millega tuleb tegeleda – see on garanteeritud. Aga loodan, et midagi huvitavat tuleb veel.

Kes mind teavad, need ka teavad, et üks oluline asi minu jaoks on sport, mis aitab mõtted peast ära saada või mingile teisele lainele end viia. See on selline hea vahetegevus töö ja vabaaja veetmise vahel. See lõpetab töö ja juhatab sisse vaba aja veetmise, mis on aeg perega või mis iganes teised tegevused.