OMX Baltic0,02%307,05
OMX Riga−1,26%867,59
OMX Tallinn−0,09%1 964,08
OMX Vilnius0,43%1 165,99
S&P 5000,67%5 670,97
DOW 300,56%42 225,32
Nasdaq 0,87%17 601,05
FTSE 100−1,25%8 500,82
Nikkei 225−2,77%34 735,93
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,91
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%93,12

OMX Baltic0,02%307,05
OMX Riga−1,26%867,59
OMX Tallinn−0,09%1 964,08
OMX Vilnius0,43%1 165,99
S&P 5000,67%5 670,97
DOW 300,56%42 225,32
Nasdaq 0,87%17 601,05
FTSE 100−1,25%8 500,82
Nikkei 225−2,77%34 735,93
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,91
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%93,12

30.08.24, 13:29

Tõnu Mertsina: võib öelda, et 8 kvartalit kestnud langus sai läbi

Teise kvartali sisemajanduse kogutoodangu (SKT) täpsustatud arvestus oli üsna ootuspärane. Eesti majandus langes möödunud kvartalil aastases võrdluses 1% ja jäi kvartali võrdluses samale tasemele sesoonselt ja kalendaarselt korrigeeritud numbrite järgi. Kuna täpsemalt vaadates oli kvartali võrdluses siiski marginaalne kasv, võib öelda, et kaheksa kvartalit järjest kestnud majanduslangus sai läbi.

Tõnu Mertsina

Swedbanki peaökonomist Tõnu Mertsina Foto: Andras Kralla

Majanduse kõige sügavam langus jäi küll eelmise aasta esimesse kvartalisse, kuid taastumine on toimunud väga visalt. Aasta esimesel poolel vähenes SKT 1,6%, kuid aasta teine pool peaks veidi parem tulema. Sellele vaatamata langeb meie prognoosi järgi Eesti majandus sel aastal kokku 0,6%. Positiivne on see, et teises kvartalis SKT kasv jooksevhindades ehk rahalises väljenduses veidi kiirenes, suurenedes aastases võrdluses 2,8%. Samas jääb see kasv oluliselt maha viimase 10 aastakeskmisest (7,1%).

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

majandusprognoos

Seotud lood

Sisuturundus

25.02.25, 13:13

Altero: edukas ettevõte algab rahulolevatest töötajatest

Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.