OMX Baltic0,18%307,54
OMX Riga−0,58%873,55
OMX Tallinn−0,22%1 968,04
OMX Vilnius0,57%1 167,7
S&P 5000,67%5 670,97
DOW 300,56%42 225,32
Nasdaq 0,87%17 601,05
FTSE 100−1,4%8 487,56
Nikkei 225−2,77%34 735,93
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,91
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%92,49

OMX Baltic0,18%307,54
OMX Riga−0,58%873,55
OMX Tallinn−0,22%1 968,04
OMX Vilnius0,57%1 167,7
S&P 5000,67%5 670,97
DOW 300,56%42 225,32
Nasdaq 0,87%17 601,05
FTSE 100−1,4%8 487,56
Nikkei 225−2,77%34 735,93
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,91
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%92,49

12.01.23, 13:17

Skeletoni tippjuht Ants Vill: väldi inimese suunamist valele tööle

Vahel pannakse töökuulutusi kokku nii, et kandidaat peab samal ajal olema Bill Gates, Elon Musk ja Steve Jobs, aga palka pakutakse 2000 eurot ja siis imestatakse, miks kandidaate ei leita, ütleb Skeleton Technologies juhatuse liige Ants Vill, kelle hinnangul on kasvuettevõtete üks kulukamaid vigasid just inimese suunamine valele tööle.

Harro PuusildTööstusuudised.ee juht

Skeleton Technologies juhatuse liige ja ärijuht Ants Vill.

Skeleton Technologies juhatuse liige ja ärijuht Ants Vill. Foto: Skeleton Technologies

Kiiresti kasvav superakude ja superkondensaatorite tootja Skeleton Technologies rühib aina kõrgemale ja kaugemale. 13 tegutsemisaasta jooksul on ettevõte saanud väärt õppetunde, mis on päädinud selgete põhimõtete väljakujunemisega. Ettevõtte juhatuse liige ja ärijuht Ants Vill jagas oktoobris toimunud konverentsil Smart Manufacturing Meetup 2022 kasvuettevõtete sagedasi altminekuid ja tööriistu, mis aitavad õigel rajal püsida. "Me oleme kõiki neid vigu teinud vähemalt korra, mõnda lemmikut korduvalt ja üksikud on nii hingelähedased, et teeme neid siiani," sõnas Vill ettekande sissejuhatuses.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Sisuturundus

25.02.25, 13:13

Altero: edukas ettevõte algab rahulolevatest töötajatest

Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.