• OMX Baltic0,18%307,54
  • OMX Riga−0,58%873,55
  • OMX Tallinn−0,22%1 968,04
  • OMX Vilnius0,57%1 167,7
  • S&P 5000,67%5 670,97
  • DOW 300,56%42 225,32
  • Nasdaq 0,87%17 601,05
  • FTSE 100−1,4%8 487,56
  • Nikkei 225−2,77%34 735,93
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,91
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%92,49
  • OMX Baltic0,18%307,54
  • OMX Riga−0,58%873,55
  • OMX Tallinn−0,22%1 968,04
  • OMX Vilnius0,57%1 167,7
  • S&P 5000,67%5 670,97
  • DOW 300,56%42 225,32
  • Nasdaq 0,87%17 601,05
  • FTSE 100−1,4%8 487,56
  • Nikkei 225−2,77%34 735,93
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,91
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%92,49
  • 14.09.21, 07:30

Lahendus tööjõu puudusele Euroopas: spetsialiseeritud lähenemine värbamisele

McDonald’s pidi oma menüüst eemaldama piimakokteilid, Nandos sulges 45 müügikohta kanatiibade defitsiidi pärast. Need on näited viimase aja tööjõupuuduse tekitatud probleemidest, mille lahendamise variantidest kirjutab värbamisfirma RecruitGiant juht Tomas Mikalauskas.
Värbamisfirma RecruitGiant juht Tomas Mikalauskas
  • Värbamisfirma RecruitGiant juht Tomas Mikalauskas Foto: Jean Marc Zerafa
Suuremas osas Euroopa riikidest võib praegu täheldada tööjõu puudust, mis jätab olulise jälje paljudele sektoritele. Suur hulk kohvikuid ja kauplusi riputab üles töövõimalustest teavitavaid teateid, sotsiaalvõrgustikudki on täis kuulutusi, mis kutsuvad üles kohe meeskonnaga liituma.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 25.02.25, 13:13
Altero: edukas ettevõte algab rahulolevatest töötajatest
Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Finantsuudised esilehele