Villu Zirnask: saage kriisis tugevamaks, uued kriisid juba ootavad

Riigikohus tegi 15. mail otsuse, mille kohaselt ei saa kollektiivlepingut laiendada tööandjale, kes ei ole kollektiivlepingut sõlminud ega ole ka kollektiivlepingu sõlminud tööandjate liidu liige.

Pärast 2009. aasta finantskriisi hakkasis keskpangad ja järelvalveasutused pankasid regulaarselt stressitestima. Whartoni ärikooli rahvusvahelise panganduse professor Richard J. Herring räägib intervjuus väljaandele Knowledge@Wharton, kui palju on sellest kasu ja kuidas teha stressitestid tõhusaks kriisiennetusvahendiks. Herring kirjutas möödunud aastal koos nõustamisfirma Oliver Wyman partneri Til Schuermanniga analüüsi „Stressitestimise eesmärgid ja probleemid“.

Majanduskriisid toovad endaga kaasa palju ebaselgust ja ebakindlust, sealhulgas „tundmatut tundmatust” – seda, millest me veel ei tea, et me seda ei tea. Säärases olukorras tulevikuprognooside tegemisel ja ettevõtte juhtimisel on abiks, kui teate vildakaid mõttemustreid, mis prognooside täpsust halvendavad.

Maksu- ja tolliamet (MTA) pakub 29. juunist ettevõtjatele maailmas ainulaadset e-teenust „Maksukäitumise hinnangud“, mis on ettevõttele abivahendiks oma maksuasjade korrashoidmisel.

Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.