31.07.24, 15:31

Ilmus konkurentsiraport, kust saab muuhulgas aimu, mida tehisaru õigusteenustega teeb

Õigusteenuste sektori müügitulu suurenes aastaga 5,9 protsenti, näitab Äripäeva Infopanga täna avaldatud advokaadibüroode konkurentsiraport. Raport võtab kokku sektori möödunud majandusaasta, hõlmab ka käesoleva aasta kahe esimese kvartali tulemusi ning annab tulevikuvaate.

Finantsuudised.ee

Ilmus konkurentsiraport, kust saab muuhulgas aimu, mida tehisaru õigusteenustega teeb

Advokaadibüroo RASK asutaja ja partner Tarmo Peterson kirjutab raporti osaks olevas kommentaaris, et 2024. aasta alguses tulnud uudis PwC Legali liitumisest TGS Balticuga tähendab, et edaspidi on põhjust rääkida käivete suurusjärkude mõttes advokaadibüroode esikolmiku (Sorainen, Cobalt, Ellex Raidla) asemel suurest nelikust.

Raportist nähtub, et kümmet miljonit eurot ületava aastakäibeni, nagu suurel kolmikul, TGS Baltic koos PwC Legaliga veel siiski tõusnud pole.

Nii Petersoni kui ka WIDEN Eesti juht ja vandeadvokaat Rainer Ratniku kommentaarist saab lisaks lugeda, kuidas hakkab õigusteenuste turgu ja hinda mõjutama tehisintellekt, ja palju muud huvitavat sektori väljavaadete kohta.

Raportist leiab andmed advokaadibüroode müügitulu ja kasumi, töötajate arvu ja töötasu kohta, samuti advokaadikohased efektiivsusnäitajad, makstud dividendid, riigihangete pakkujad ja hankijad. Samuti saate teada, millistel büroodel oli raporti koostamise ajal maksuvõlg või 2023. aasta majandusaasta aruanne esitamata, ülevaate muutustest büroode omanikeringis ja juhatustes, krediidihinnangu ja kasusaajad.

Tahad teada, mis täpselt õigusteenuste sektoris toimub?

Siin on Sulle advokaadibüroode värske konkurentsiraport!

Finantsuudised.ee

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

Sisuturundus

25.02.25, 13:13

Altero: edukas ettevõte algab rahulolevatest töötajatest

Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.