23.05.23, 13:09

IMF soovitab Eestil alustada juba tänavu eelarvepuudujäägi vähendamisega

Eestil tasuks alustada juba tänavu riigieelarve puudujäägi vähendamisega, et aeglustada hinnatõusu ja hoida pikaajalist konkurentsivõimet, leiab Eesti majanduspoliitika iga-aastase hindamise lõpetanud Rahvusvaheline Valuutafond (IMF).

Finantsuudised.ee

Eesti Panga president Madis Müller. Foto: Raul Mee

Visiidi kokkuvõttes nendib IMF, et Eesti on viimase kahe aastakümne jooksul teinud märkimisväärseid edusamme, kuid praeguseks on ilmnenud märke võimalikust survest konkurentsivõimele. Liialt leebe eelarvepoliitika võib suurendada hinna- ja palgasurvet ning veelgi kahjustada Eesti konkurentsivõimet. Seetõttu soovitab IMF kaaluda märksa väiksemat eelarvepoliitilist stiimulit vähendades eelarve tulude ja kulude lõhet.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Uudised

05.04.23, 10:54

Eesti ettevõtjad on kohanemise maailmameistrid

Eelmisel nädalal toimunud “Finantsjulgeoleku Foorumil” arutlesid ettevõtjad teemal, et kas riik ja ettevõtjad on rahandusest rääkidest samal lainel või hoopis justkui erinevatel planeetidel.

Uudised

25.04.23, 10:30

Maailmamajanduse kasv on lähiajal nõrk

Inflatsioon jõudis USA-s ja euroalal tippu juba eelmisel aastal tänu madalamatele energiahindadele. Alusinflatsioon, millest on välja arvatud energia- ja toiduhinnad, on aga tunduvalt püsivam.

Uudised

09.05.23, 10:45

SEB: Eesti majanduse vundament on vastupidav

Kui Eesti tööstussektori praegune olukord annab põhjust muretsemiseks, siis tööturu seis ja Eesti majanduse tugev vundament sisendavad kindlustunnet , tõdesid SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor ja juhatuse esimees Allan Parik Pärnu Finantskonverentsil.

ST

Sisuturundus

25.02.25, 13:13

Altero: edukas ettevõte algab rahulolevatest töötajatest

Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.