OMX Baltic1,58%308,81
OMX Riga0,06%876,41
OMX Tallinn0,33%1 972,38
OMX Vilnius0,56%1 166,48
S&P 5000,38%5 633,07
DOW 30−0,03%41 989,96
Nasdaq 0,87%17 449,89
FTSE 100−0,61%8 581,73
Nikkei 2250,28%35 725,87
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%91,21

OMX Baltic1,58%308,81
OMX Riga0,06%876,41
OMX Tallinn0,33%1 972,38
OMX Vilnius0,56%1 166,48
S&P 5000,38%5 633,07
DOW 30−0,03%41 989,96
Nasdaq 0,87%17 449,89
FTSE 100−0,61%8 581,73
Nikkei 2250,28%35 725,87
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%91,21

09.05.23, 10:16

Eesti idufirma arendas välja esimese tehisintellektist juhtimismentori

Kodumaine tööelu monitooringu ja juhtimisvaldkonna idufirma Moticheck arendas Eestis ja teadaolevalt ka maailmas esimesena välja tehisintellektist juhtimiskonsultandi ja -mentori Aidan. Tehisintellekt aitab juhte ja personalieksperte juhtimisalastes küsimustes.

Finantsuudised.ee

Motichecki tegevjuht ja kaasasutaja Martin Rajasalu.

Motichecki tegevjuht ja kaasasutaja Martin Rajasalu. Foto: Andres Laanem

Motichecki tegevjuhi ja kaasasutaja Martin Rajasalu sõnul on tehisintellekti (AI) toomine juhtide töölauale loomulik samm. „Täna suudab tehisintellekt kirjutada presidendile kõnesid või luua reklaamfotosid, miks ei võiks seda tarkust rakendada ka juhtimises. Maailmas ja Eestis ainulaadse AI-l põhineva juhtimiskonsultandi ja -mentori Aidan eesmärk ongi juhtidele pakkuda tööelu parendamiseks või väljakutsete lahendamiseks erinevad soovitusi. Ja seda kõigil juhtimistasanditel. Coach´ide ja mentorite kasutamine ei pea olema täna enam vaid tippjuhtide privileeg. Erinevalt päris inimesest on tehisintellekt kogu aeg olemas arvutiekraanil või telefonis, kiire nupuvajutuse kaugusel ning kohtumiseks pole aega vaja broneerida.“

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Sisuturundus

25.02.25, 13:13

Altero: edukas ettevõte algab rahulolevatest töötajatest

Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.