- OMX Baltic0,04%275,6
- OMX Riga−0,59%885,22
- OMX Tallinn−0,04%1 745,6
- OMX Vilnius0,13%1 043,9
- S&P 500−0,02%5 841,47
- DOW 300,37%43 239,05
- Nasdaq 0,04%18 373,61
- FTSE 1000,67%8 385,13
- Nikkei 2250,08%38 943,92
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,92
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%105,59
- OMX Baltic0,04%275,6
- OMX Riga−0,59%885,22
- OMX Tallinn−0,04%1 745,6
- OMX Vilnius0,13%1 043,9
- S&P 500−0,02%5 841,47
- DOW 300,37%43 239,05
- Nasdaq 0,04%18 373,61
- FTSE 1000,67%8 385,13
- Nikkei 2250,08%38 943,92
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,92
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%105,59
Seadus: kas sinust võib saada iseseisva otsustuspädevusega töötaja?
Homme jõustub töölepinguseaduse muudatus, millega tekib uus töövorm ja mõiste “iseseisva otsustuspädevusega töötaja”. Mida muudatus tähendab ja keda see puudutab, selgitab advokaadibüroo Hedman vandeadvokaat Andres Kivi.
Advokaadibüroo Hedman vandeadvokaat Andres Kivi sõnul toob iseseisva otsustuspädevusega töötaja mõiste töösuhetesse senisest oluliselt suurema paindlikkuse ning aitab leida tasakaalu paindlikkuse ja tööohutuse vahel. “Seni on töölepinguseadus eeldanud töötajalt töö tegemist kindlatel kellaaegadel. Iseseisva otsustuspädevusega töötaja saab aga vabalt valida, millal ta tööülesandeid täidab ning tema puhul ei kehti ka enamik tööaja piiranguid,” selgitas Kivi.
Enimloetud
1
2
3
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Finantsuudised esilehele