OMX Baltic−1,37%304,08
OMX Riga0,17%875,71
OMX Tallinn−0,65%1 946,38
OMX Vilnius−0,59%1 160,77
S&P 500−4,84%5 396,52
DOW 30−3,98%40 545,93
Nasdaq −5,97%16 550,61
FTSE 100−0,91%8 397,33
Nikkei 225−2,75%33 780,58
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,91
GBP/EUR0,00%1,18
EUR/RUB0,00%93,2

OMX Baltic−1,37%304,08
OMX Riga0,17%875,71
OMX Tallinn−0,65%1 946,38
OMX Vilnius−0,59%1 160,77
S&P 500−4,84%5 396,52
DOW 30−3,98%40 545,93
Nasdaq −5,97%16 550,61
FTSE 100−0,91%8 397,33
Nikkei 225−2,75%33 780,58
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,91
GBP/EUR0,00%1,18
EUR/RUB0,00%93,2

31.10.22, 11:42

Jeremy Siegel: Föderaalreserv ei tea, mida teeb, aga aktsiad on pikas perspektiivis hea investeering

Whartoni ärikooli emeriitprofessor Jeremy Siegeli hinnagul ei teadnud Föderaalreserv möödunud aastal, mida teeb ja tea ka nüüd, mida järgmisel aastal teeb. Lisaks tõdeb ta oma raamatu uuendatud trükile viidates, et üle 200 aasta võrdluses pole aktsiatesse pikaajaliselt investeerides reaaltootlus muutunud.

Finantsuudised.ee

Whartoni ärikooli emeriitprofessor Jeremy Siegel.

Whartoni ärikooli emeriitprofessor Jeremy Siegel jagas Jacobs Levy Centeri kvantitatiivse rahanduse konverentsil „Frontiers in Quantitative Finance” arvamusi USA Föderaalreservi praeguse rahapoliitika kohta. Lisaks jagas ta tarkusi oma raamatu „Stocks for the Long Run” kuuendast, täiendatud väljaandest, mis ilmus oktoobris (eesti keeles on Äripäeva Kirjastus 2019. aastal avaldanud viienda väljaande).

Aasta alguses olite kõva pistrik, kutsudes Föderaalreservi üles agressiivsele intressitõstmisele. Föderaalreservi juht Jay Powell on öelnud, et rahapakkumise põhjal polnud inflatsioon prognoositav. Teil on täpselt vastupidine vaade. Milles Powell eksib?

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Sisuturundus

25.02.25, 13:13

Altero: edukas ettevõte algab rahulolevatest töötajatest

Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.