20.10.22, 15:45

Paavo Truu: panga kasumlikkuse võti peitub vajaliku tegevusmastaabi saavutamises

Coop Panga finantsjuht jääb ettevõtte III kvartali tulemusi kommenteerides tagasihoidlikuks ning tõdeb, et laenuportfelli kvaliteetne kasvatamine on paljuski heade majandustulemuste taga.

Marge AasalaidFinantsuudised.ee juht

Coop Panga finantsjuht ja juhatuse liige Paavo Truu.

Coop Panga finantsjuht ja juhatuse liige Paavo Truu. Foto: Ardo Kaljuvee

Coop teenis kolmandas kvartalis 5,8 miljonit eurot puhaskasumit, mis on aasta varasemaga võrreldes 34% kasvu. "Teenisime kolmandas kvartalis rekordilise kasumi, sest oleme oma tegevusmahtude ja protsesside optimeerimisega jõudnud sellisele tasemele, kus kulu-tulu suhe on ca 50%. See tähendab, et meie laenuportfelli toodetav netointressitulu kulub tegevuskuludeks vähemal määral ja kasumi reale jääb rohkem," selgitas häid majandustulemusi Coop Panga finantsjuhi ja juhatuse liikme Paavo Truu. Tema sõnul on panga kasumlikkuse võti vajaliku tegevusmastaabi saavutamine.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Uudised

19.10.22, 15:34

Coop Pank tegi kolmandas kvartalis aegade parimad tulemused

Coop Pank näitab värskes aruandes tugevaid numbreid: panga laenu- ja hoiuseportfellid tegid kõva kasvu, mis kandus edasi ka panga kasuminumbrisse.

Uudised

03.10.22, 10:38

Coop Pank plaanib kaasata kasvuks lisakapitali

Coop Pank soovib kaasata kasvu rahastamiseks ligi 15 miljonit eurot lisakapitali ja teeb aktsionäridele ettepaneku emiteerida uusi aktsiaid, andes märkimisel eelise olemasolevatele aktsionäridele.

Börsiuudised

12.09.22, 09:59

Coop Pank tegi rekordilise kuukasumi

Panga laenuportfell jõudis augustis 1,18 miljardi euroni

Coop Pank tegi augustikuus rekordkasumi, suuresti tänu laenuportfelli ja kliendibaasi aktiivsele kasvule.

ST

Sisuturundus

25.02.25, 13:13

Altero: edukas ettevõte algab rahulolevatest töötajatest

Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.