Advokaadibüroode käekäik sõltub eeskätt rahulolevatest ja võimekatest töötajatest, büroo klientide arvukusest ning majanduslikult olukorrast. Kõik majanduselus toimuv avaldub varem või hiljem ka advokaatide igapäevatöös.

- Karin Kaup. Foto: Erakogu
Advokaadibüroode töötajate arv on võrreldes 2019. laias laastus samaks jäänud ning võimalik, et seda stabiliseeris just koroonakriis, sest advokaadibüroos töötamine tundub sellistel aegadel kindlam ja riskivabam kui iseseisvalt tegutsemine. Õiguslikud väljakutsed säilivad ettevõtete jaoks igal ajal, küll võib olukorrast tingituna muutuda nende fookus ja valdkond. Nii võime täheldada ka uut trendi, kus kogenud advokaadid jätavad töö advokatuuris ning asuvad tööle iduettevõtetes ning finants- ja tehnoloogiaettevõtetes. Seetõttu peavad advokaadibürood pingutama, et olla konkurentsis idude ja tehnoloogiaettevõtetega tipptalendi jaoks atraktiivse tööandjana.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Äripäeva Infopank avaldas advokaadibüroode kvartaliraporti, kus on muude konkurentsinäitajate kõrval välja toodud 2021. aasta II kvartali suurimad palgamaksjad.
Äripäeva Infopank avaldas advokaadibüroode kvartaliraporti, kus on muude konkurentsinäitajate kõrval välja toodud 2021. aasta II kvartali käive. Taaskord selgub, et kolm suuremat advokaadibürood jätavad konkurendid nii käibe kui töötajate arvu poolest kaugele seljataha.
Advokaadibüroo TRINITI vandeadvokaat ja partner Karmen Türk selgitab Äripäeva Infopangas kvartaliraportis, kuidas on vajadus õigusnõustamise järele viimases kvartalis muutunud ning missuguseid büroosid saatis edu.
KPMG Law vandeadvokaat Urmas Kukk koostas Äripäeva Infopanga advokaadibüroode kvartaliraporti tarbeks kokkuvõte 2021. aasta I kvartali olulisematest Riigikohtu lahenditest.
Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.