OMX Baltic−1,52%303,64
OMX Riga−0,46%870,25
OMX Tallinn−0,86%1 942,41
OMX Vilnius−0,68%1 159,68
S&P 500−4,84%5 396,52
DOW 30−3,98%40 545,93
Nasdaq −5,97%16 550,61
FTSE 100−2,76%8 240,44
Nikkei 225−2,75%33 780,58
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,91
GBP/EUR0,00%1,18
EUR/RUB0,00%92,38

OMX Baltic−1,52%303,64
OMX Riga−0,46%870,25
OMX Tallinn−0,86%1 942,41
OMX Vilnius−0,68%1 159,68
S&P 500−4,84%5 396,52
DOW 30−3,98%40 545,93
Nasdaq −5,97%16 550,61
FTSE 100−2,76%8 240,44
Nikkei 225−2,75%33 780,58
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,91
GBP/EUR0,00%1,18
EUR/RUB0,00%92,38

27.12.18, 16:06

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Mida toovad ettevõtjatele kaasa pangandusmaailma trendid 2019?

Mis on tähtsaimad trendid pangandusvaldkonnas järgmistel aastatel ja kuidas mõjutavad need finantsjuhi ning ettevõtte juhi tööd, rääkis LHV Eesti kaardimaksete tootejuht Indrek Kaljumäe Äripäeva hommikuprogrammis.

Finantsuudised.ee

Indrek Kaljumäe Foto: Raul Mee

2019. aasta pangandusvaldkonna uuenduste nurgakivid on tehnoloogiline innovatsioon finantsvaldkonnas, Euroopa Liidu regulatsioonid ning turunõudlus uute ja paremate lahenduste järele. Olulisin märksõna võiks olla Euroopa Liidu regulatsioon maksete osas ehk PSD2. 2019 on olulisim märksõna open banking ehk avatud pangandus, mis toob pankadele kaasa kohustuse avada oma teenused kolmandatele turuosapooltele.

Milliseid uusi ärivõimalusi võivad muudatused luua ja kuidas mõjutavad need ettevõtete tööd?

Kuula lähemalt Hando Sinisalu intervjuust Indrek Kaljumäega alates 43.14.

Finantsuudised.ee

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Pangandus

Seotud lood

Sisuturundus

25.02.25, 13:13

Altero: edukas ettevõte algab rahulolevatest töötajatest

Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.