LHV Groupi teatel oli ettevõtte konsolideeritud puhaskasum augustis 1,3 miljonit eurot ja augusti lõpu seisuga edestab puhaskasum finantsplaani 0,4 miljoni euro võrra.

- LHV Groupi juhataja Madis Toomsalu. Foto: Andras Kralla
Suurematest üksustest teenis pank 0,6 ja varahaldus 0,7 miljonit eurot. Grupi aktsionäride osa kasumist moodustas 1,2 miljonit eurot.
LHV Groupi juhataja Madis Toomsalu märkis börsiteate vahendusel, et august oli kõigi oluliste alustrendide osas hea kuu – põhilised ärimahtude näitajad hoiuste, laenude ja fondide mahtude näol on jätkanud kasvu.
Toomsalu sõnul lisandus kuu jooksul pangale 1700 uut klienti ning rekordilised tulemused saavutati kaardimaksete vastuvõtmises ja kaupmeeste juures pangakaardi kasutamises. „Hea meel on, et passiivsete pensionifondide võrdluses oli LHV Pensionifond Indeks augustis parima tootlusega,“ lisas ta.
Tulemused sisaldavad ettevõtte teatel tavapärasest suuremaid kulusid seoses turunduskulude ja laenude allahindlusega.
„Portfelli krediidikvaliteet on siiski hea, põhjalikuma jälgimise all on üksikud kliendid,“ märkis Toomsalu. „Augustis kehtestati LHV Groupi minimaalseks koguomavahendite suhtarvuks 15,06% (seni kehtis 16,19%). Aasta kaheksa kuu põhjal suudame finantsplaani täita, järgmisi kuid näeme pigem tugevatena. Prognoositavat 21,8 miljoni euro suurust kasumit hetkel muutmas pole, augusti lõpu seisuga edestame finantsplaani 0,4 miljoni euro võrra.“
LHV aktsia hind on aasta algusest Tallinna börsil kallinenud ligi 19% võrra, 11,6 eurole.
Seotud lood
Eestis on kohati levimas arusaam, et pangad on innovatsioonilt jäänud tagaajaja rolli. Üldiselt see ei vasta tõele, sest vaadates kättesaadava teenuse koondpilti, on Eestis tegutsevad pangad maailma võrdluses finantsinnovatsiooni esirinnas, kirjutas LHV Groupi juhataja Madis Toomsalu.
LHV Group teatas oma esimese kvartali tulemused, millest selgus, et ettevõtte puhaskasum tõusis 5,1 miljoni euroni.
LHV pensionifondid ja pank rahastavad 25 miljoni euroga riigile kahe uue lennuki ostu, lendama hakkab nendega riiklik lennufirma Nordica.
Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.