Täna võeti Nasdaq Balti First Northi võlakirjaturule kauplemisele UPP & CO KAUNO 53 OÜ võlakirjad. Võlakirjaemissiooni maht on 4,7 miljonit eurot.

- UPP & CO KAUNO 53 juhatuse liige Hallar Loogma (vasakul) ja Nasdaq Tallinna juht Kaarel Ots. Foto: Nasdaq Tallinn
UPP & CO KAUNO 53 on Eesti varahaldusettevõtte United Partners Property loodud äriühing, mis omab Leedus asuvat Rimi keskladu. Ametlikult võetakse võlakirjad kauplemisele Nasdaq Tallinna turul.
„First North on kasvuturg ettevõtetele, kel on ambitsiooni teha suuri tegusid, olla läbipaistev ja viia ettevõtte juhtimine uuele kvaliteeditasemele. United Partners vastab nendele kriteeriumitele suurepäraselt,“ ütles Nasdaq Tallinna juht Kaarel Ots.
„Otsustasime võlakirjad First Northile viia eesmärgiga pakkuda investoritele võimalust võlakirju soovi korral lihtsalt ja läbipaistvalt osta ja müüa,“ ütles United Partnersi finantsjuht Siim Sild. „Kuna tegemist on ikkagi 5-aastase võlakirjaga, siis on tähtis, et investoritel oleks võimalus nendega kaubelda. Lisaks loodame, et võlakirja kauplemisele võtmine avardab meie võimalusi kapitali kaasamisel tulevikus uute projektide tarbeks.“
Võlakirjade tähtaeg on 2022. aasta 17. aprill ja neile pakutakse 8protsendist tootlust.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tänavuse aasta esimene kvartal oli Euroopas börsile tulemise (IPOde) poolest üle veerandi võrra parem möödunud aasta esimesest kvartalist. Ettevõtted said IPOdega 4,5 miljardit eurot kapitali (aasta varem 3,5 mld eurot). Toimus 53 IPOt (aasta varem 50).
On vähe raamatuid, mis sisaldaks sama palju väärtuslikke soovitusi ja suudaks neid nii hästi edasi anda, kirjutab Etalon Varahalduse juhatuse liige, TTÜ rahanduse dotsent ja investor Tõnn Talpsepp.
Linda Nektar on hea näide alternatiivturul tegutsemise kasust, kirjutab Tallinna börsi juht Kaarel Ots.
Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.