OMX Baltic0,43%308,32
OMX Riga−0,5%874,26
OMX Tallinn0,33%1 972,32
OMX Vilnius0,57%1 167,67
S&P 5000,67%5 670,97
DOW 300,56%42 225,32
Nasdaq 0,87%17 601,05
FTSE 100−0,3%8 608,48
Nikkei 225−2,99%34 656,63
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,92
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%91,92

OMX Baltic0,43%308,32
OMX Riga−0,5%874,26
OMX Tallinn0,33%1 972,32
OMX Vilnius0,57%1 167,67
S&P 5000,67%5 670,97
DOW 300,56%42 225,32
Nasdaq 0,87%17 601,05
FTSE 100−0,3%8 608,48
Nikkei 225−2,99%34 656,63
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,92
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%91,92

18.09.24, 12:00

Punased lipud ettevõtte tegevuses. Kuidas manipuleeritakse finantsnäitajaid?

Saates "Finantsuudised fookuses" võeti luubi alla ettevõtete osanikke puudutavad läbipaistvuse ja usaldusväärse juhtimise võtmeteemad. Kuidas passiivsed osanikud saavad ära tunda ohtlikke märke ettevõtte tegevuses ja finantsaruandluses?

Paavo SiimannSaatejuht

Helen Veetamm, Paavo Siimann ja Liis Laanesaar (paremal).

Helen Veetamm, Paavo Siimann ja Liis Laanesaar (paremal). Foto: Andres Laanem

Räägiti, milliseid nippe ja võtteid võidakse kasutada finantsnäitajate manipuleerimiseks ning kuidas eristada tahtmatuid eksimusi tahtlikest vigadest. Analüüsiti, miks pole pelgalt kasum piisav indikaator – oluline on aru saada ka ettevõtte tegelikust raha teenimise võimekusest. Ja jõuti välja tõdemuseni: kõik algab inimestest – nende teadmistest ja motiividest.

Saate külalised olid KPMG audiitor ja partner Helen Veetamm ning raamatupidamis- ja finantsjuhtimisteenuse ettevõtte Klaar.me asutaja ja tegevjuht Liis Laanesaar. Saadet juhtis finantsvaldkonna ekspert Paavo Siimann.

Eksperdid punastest lippudest ettevõtte tegevuses: kõik saab alguse inimestest

00:00

Paavo Siimann

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Sisuturundus

25.02.25, 13:13

Altero: edukas ettevõte algab rahulolevatest töötajatest

Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.