• OMX Baltic−1,18%302,15
  • OMX Riga−0,34%869,86
  • OMX Tallinn−0,99%1 939,87
  • OMX Vilnius−0,93%1 150,62
  • S&P 500−5,97%5 074,08
  • DOW 30−5,5%38 314,86
  • Nasdaq −5,82%15 587,79
  • FTSE 100−4,95%8 054,98
  • Nikkei 225−2,75%33 780,58
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,91
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93
  • OMX Baltic−1,18%302,15
  • OMX Riga−0,34%869,86
  • OMX Tallinn−0,99%1 939,87
  • OMX Vilnius−0,93%1 150,62
  • S&P 500−5,97%5 074,08
  • DOW 30−5,5%38 314,86
  • Nasdaq −5,82%15 587,79
  • FTSE 100−4,95%8 054,98
  • Nikkei 225−2,75%33 780,58
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,91
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%93
  • 06.02.24, 14:28

VIDEO | Skeletoni finantsjuht Erkki Raasuke: on lõpmatult palju viise olla ettevõttena edukas

Kas ärile saab laiendada Lev Tolstoi kuulsat lauset, romaani „Anna Karenina“ avalauset: „Kõik õnnelikud perekonnad on üksteise sarnased, iga õnnetu perekond on isemoodi õnnetu.“ Teisisõnu, kas kõik edukad ettevõtted on üksteise sarnased, aga iga edutu ettevõte on isemoodi edutu?
Erkki Raasuke
  • Erkki Raasuke Foto: Äripäev
Meenutame, mida selle kohta arvas eelmise aasta Pärnu finantskonverentsil Erkki Raasuke, Skeleton Technologies finantsjuht: „On lõpmatult palju viise olla ettevõttena edukas, aga ebaõnnestumised on üllatavalt sarnase näoga.“
Millised selle näo jooned siis on? Lühidalt kokku võttes:
1. Halb juhtimine (juhtimistava).
2. Liiga suur võlakoormus.
3. Üle jõu käiv kasv (uutel turgudel)
4. Oskamatu finantsjuhtimine.
5. Kontsentreeritud riskid.
6. Võimetus kohaneda.
Raasukese hinnangul saab sellest loetelust lähtudes ette näha 95% või rohkemgi ebaõnnestumisi.
Seega, ebaõnnestumise vältimine on lihtne. Aga ebaõnnestumise vältimine pole veel edu. Kuidas ehitada üles edukas ettevõte? Vaata videost, mida ettevõtte finantsjuht saab selle heaks teha.
Vaata siit, kes esinevad 2024. aasta Pärnu Finantskonverentsil ja registreeru.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 25.02.25, 13:13
Altero: edukas ettevõte algab rahulolevatest töötajatest
Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Finantsuudised esilehele