OMX Baltic0,43%308,32
OMX Riga−0,5%874,26
OMX Tallinn0,33%1 972,32
OMX Vilnius0,57%1 167,67
S&P 5000,67%5 670,97
DOW 300,56%42 225,32
Nasdaq 0,87%17 601,05
FTSE 100−0,3%8 608,48
Nikkei 2250,28%35 725,87
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,92
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%91,25

OMX Baltic0,43%308,32
OMX Riga−0,5%874,26
OMX Tallinn0,33%1 972,32
OMX Vilnius0,57%1 167,67
S&P 5000,67%5 670,97
DOW 300,56%42 225,32
Nasdaq 0,87%17 601,05
FTSE 100−0,3%8 608,48
Nikkei 2250,28%35 725,87
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,92
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%91,25

25.07.24, 10:58

Kas nad teavad, mida kasumi maksustamine täpselt tähendab? Eriti silmiavav lugemine alla 50-aastatele

Uue valitsuse esimesed tööpäevad on näidanud, et selle moodustanud poliitikud ega ka rahandusministeeriumi või maksuameti töötajad ei oska veel öelda, kuidas täpselt sisustatakse koalitsioonilepingu lause julgeolekumaksu ühest osast: „2% ettevõtete kasumilt alates 01.01.2026“. Finantsuudised.ee tuleb appi ja annab mõned viited, mis ettevõtteid võib ees oodata, kui see maks tõesti teoks saab.

Villu ZirnaskFinantsuudised.ee toimetaja

Kas nad teavad, mida kasumi maksustamine täpselt tähendab? Eriti silmiavav lugemine alla 50-aastatele

Mõningane ettekujutus, mis ettevõtteid seoses tulumaksuga ees ootab, on neil Eesti inimestel, kes puutusid 1990ndatel finantsjuhtimise, raamatupidamise ja maksundusega lähedalt kokku – see on siis 50ndates eluaastates ja vanematel inimestel. Peaaegu kõigil teistel on ettevõtte jaotamata kasumilt võetavast maksust ainult ähmane ettekujutus. Tihti tundub, et ka ülemäära idealistlik ettekujutus. Idealistlik selles mõttes, et selle maksu rakendamine ja kogumine arvatakse olevat lihtsam kui see tegelikult on ja maksulaekumisi oodatakse rohkem kui tõenäoliselt tegelikult hakkab laekuma.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Sisuturundus

25.02.25, 13:13

Altero: edukas ettevõte algab rahulolevatest töötajatest

Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.