15.11.22, 12:42

Varanduste kaotamise aeg

Krüptobörsi kokkukukkumine ja hoiu-laenuühistute skeemitamised peaksid valvsaks muutma igaühe. Ettevõtete vaates muutub finantsjuhtide roll veelgi olulisemaks.

Toomas Truuverk

Toomas Truuverk, Äripäeva peadirektori asetäitja

Toomas Truuverk, Äripäeva peadirektori asetäitja Foto: Andres Haabu

Olen kaugel sellest, et kuulutada üldise majanduskriisi algust. Pigem kuulun nende hulka, kes arvab, et seekordne kriis avaldub sektori haaval, mitte ei löö kogu majandust ühtmoodi tugevalt nagu see juhtus 14 aastat tagasi. Ometi oleme juba näinud ja näeme kindlasti lähema poole aasta jooksul veel, kuidas osa ettevõtteid ja vara kaob.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Uudised

15.11.22, 11:19

Binance suurendab kasutajate turvatunnet

Binance suurendandas eelmisel nädalal kasutajate turvafondi 1 miljardi dollarini, fondi väärtus oli krüptovarade hinnalanguse tõttu langenud üle veerand miljoni dollari. Lisaks plaanib sektori taastusfondi loomist.

Arvamused

02.09.22, 07:44

Kuidas saada planeerimisega hakkama udustes oludes?

Kujutage ette, et olete merel paksus udus? Väike purjekas, millel õnneks peal eelmise sajandi radar, kuid mis näitab ekraanil vaid ähmaseid amorfseid moodustisi, nähtavus on 30 meetrit ja te lähenete tiheda liiklusega laevateele. Kuidas te sellises olukorras käitute? Kas jääte ootama udu hajumist või liigute kangekaelselt edasi, viies kogu meeskonna pidevasse valmisolekusse ja hoides ise kaks kätt roolil.

Intervjuu

29.08.22, 09:44

Kiire muutuste aeg suurendab finantsjuhi rolli

Forus Grupi finantsjuht ja juhatuse liige Elo Reinholm ütleb, et finantsjuht saab suunata ettevõtet mõtlema sellele, kuidas peadpööritavad muudatused majanduskeskkonnas enda kasuks pöörata ja seejuures leida uusi tegevusvaldkondi.

ST

Sisuturundus

25.02.25, 13:13

Altero: edukas ettevõte algab rahulolevatest töötajatest

Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.