OMX Baltic−0,83%305,77
OMX Riga−0,17%872,79
OMX Tallinn−0,66%1 959,2
OMX Vilnius−0,53%1 161,45
S&P 500−3,64%5 464,64
DOW 30−2,98%40 968,13
Nasdaq −4,76%16 763,08
FTSE 100−1,55%8 474,74
Nikkei 225−2,77%34 735,93
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%92,97

OMX Baltic−0,83%305,77
OMX Riga−0,17%872,79
OMX Tallinn−0,66%1 959,2
OMX Vilnius−0,53%1 161,45
S&P 500−3,64%5 464,64
DOW 30−2,98%40 968,13
Nasdaq −4,76%16 763,08
FTSE 100−1,55%8 474,74
Nikkei 225−2,77%34 735,93
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%92,97

28.04.22, 11:54

Piret Kergandberg: Sõda Ukrainas tõi uue reaalsuse ka advokaadibüroodele

Möödunud aasta sügisel eeldasime, et suuremad advokaadibürood jätkavad käibe ja kasumi kasvatamist ka 2022. aastal ning seda piirab vaid kvalifitseeritud tööjõu puudus Eesti väiksuse tõttu. Samuti prognoosisime koos tööjõukulude suurenemisega tunnihindade kasvu, mis on tänaseks ka aset leidnud. Seda kiirendas kõrge inflatsioon, mida turuosalised ei osanud sellises mahus ette näha.

Finantsuudise.ee

Piret Kergandberg, advokaadibüroo WALLESS juhtivpartner ja vandeadvokaat

Piret Kergandberg, advokaadibüroo WALLESS juhtivpartner ja vandeadvokaat Foto: Erakogu

24. veebruaril, mil algas Ukrainas sõda, tekkis uus reaalsus. Tuli täiendavalt hakata tegelema uute probleemide ja õigusküsimustega. Klientide pöördumised on näiteks puudutanud järgmisi teemasid: Venemaale ja Valgevenele kehtestatud sanktsioonid, vääramatu jõud ja energiajulgeolek. Sõda ja selle mõjud tekitavad ise nõustamisvajaduse ja töömahu järsu kasvu teatud sektorites (energia, kaitsetööstus jm). Jätkub kindlasti kohtuvaidluste pidamine.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Sisuturundus

25.02.25, 11:13

Altero: edukas ettevõte algab rahulolevatest töötajatest

Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.