OMX Baltic−0,83%305,77
OMX Riga−0,17%872,79
OMX Tallinn−0,66%1 959,2
OMX Vilnius−0,53%1 161,45
S&P 500−3,68%5 462,54
DOW 30−2,9%41 001,61
Nasdaq −4,81%16 755,31
FTSE 100−1,55%8 474,74
Nikkei 225−2,77%34 735,93
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,91
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%92,85

OMX Baltic−0,83%305,77
OMX Riga−0,17%872,79
OMX Tallinn−0,66%1 959,2
OMX Vilnius−0,53%1 161,45
S&P 500−3,68%5 462,54
DOW 30−2,9%41 001,61
Nasdaq −4,81%16 755,31
FTSE 100−1,55%8 474,74
Nikkei 225−2,77%34 735,93
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,91
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%92,85

25.11.24, 15:33

Liis Elmik: järgmisel aastal palgakasv aeglustub

Nii keskmine kui ka mediaanpalk tõusid kolmandas kvartalis aastatagusega võrreldes 8%. Töötasu kasv oli kiirem palgaskaala alumises otsas tänu miinimumpalga tõusule. Ka järgmisel aastal tõuseb alampalk keskmisest palgast kiiremini.

Liis Elmik

Swedbanki vanemökonomist Liis Elmik Foto: Liis Treimann

Palgatõus avalikus sektoris oli endiselt kiirem kui erasektoris. Keskmine töötasu kerkis riigisektoris 9 protsenti ja erasektoris 8 protsenti. Kõige kiiremini suurenesid sissetulekud tervishoius ja hariduses. Kõige aeglasemalt kasvasid palgad meelelahutuse valdkonnas, kaubanduses ja ehituses. Swedbanki eraklientide netopalk on viimastel kuudel olnud 6% suurem kui aasta tagasi.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

majandusprognoos

Seotud lood

Arvamused

25.11.24, 10:08

Eamets: imelik, et avaliku sektori palgad kasvavad ikka kiiremini kui erasektori palgad

Täna avaldas Statistikaamet III kvartali palgaandmed:üldist majandusseisu arvestades on palgakasv jätkuvalt kõrge, nominaalselt kasvasid palgad aasta võrdluses 8,1%.

Analüüsid

25.11.24, 10:54

Uusküla: keskmiselt on palka tõstetud rohkem kõrge keskmise palgaga tegevusaladel

Keskmine palk kasvas selle aasta kolmandas kvartalis võrreldes eelmise aasta sama kvartaliga 8,1 protsenti.

Sisuturundus

25.02.25, 13:13

Altero: edukas ettevõte algab rahulolevatest töötajatest

Kui ettevõte soovib pakkuda oma klientidele parimat teenust, peab ta alustama enda töötajatest. Just seda põhimõtet järgib finantsteenuste võrdlusplatvorm Altero, kus ettevõtte juhtkond on oma meeskonna heaolu ja ühtsustunde kasvatamise seadnud strateegiliseks prioriteediks.